律回春暉漸，萬象始更新。2021年1月30日，上海篤誠投資管理有限公司2020年度總結會在杭州柏悅酒店順利召開。圍繞“篤力揚帆時，誠意求新知”的會議主題，公司全體員工齊聚一堂，總結過去一年取得的成績，謀劃新一年的發(fā)展方向。
會議在公司總經理李少陽女士的演講中拉開了帷幕，她生動地把公司比喻為一個初生的小孩，把過去一年的各項工作比喻為小孩“德智體美勞”的各項發(fā)展；強調了公司發(fā)展中制度建設的重要性，以及公司未來的發(fā)展離不開大家的團結一心。
其后，各位研究總監(jiān)從自己的從業(yè)經歷出發(fā)，分享了從業(yè)以來的經驗和體會，也對2021年團隊的發(fā)展做出了規(guī)劃。研究總監(jiān)們都表示新人是團隊的未來，2021年會把工作重心放在新人培養(yǎng)上面。
下午的第一場演講由合規(guī)風控經理遲慶龍先生主講，他在會上強調了合規(guī)風控的重要性。遲慶龍先生以數個真實案例，凸顯出合規(guī)風控在防范各業(yè)務環(huán)節(jié)風險、規(guī)范業(yè)務流程、保障投資者資產安全方面扮演著不可或缺的角色；而其要點在于建立公司核心合規(guī)制度，并真正落實到員工的日常工作中。
在演講的間隙，篤誠投資董事長李昕沂女士為公司的管理精英和研究骨干頒發(fā)了聘書，同時對2020年的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀實習生進行了表彰。
隨著兩項儀式的結束，我們遠程連線了拾貝投資董事長、投資總監(jiān)胡建平先生。胡建平先生與我們分享了各個時代對股票投資三要素的不同判斷會衍生出不同的市場風格。他提出在給股票估值的時候，看的是公司管理層能力、生意模式、生意空間、生意壁壘。在演講的最后，他給了新人研究員職業(yè)發(fā)展上的建議和鼓勵，希望每個研究員能成為自己行業(yè)的佼佼者。
最后，公司董事長、投研總監(jiān)李昕沂女士從投資策略的“生意、環(huán)境、人、組織”四個維度展開，發(fā)表了精彩講話。李昕沂女士在講話中指出，公司目前做的是資產管理生意，其中最重要的是誠實審慎、盡職盡責。目前，行業(yè)環(huán)境呈現總管理金額穩(wěn)步增加，頭部化集中愈發(fā)明顯，公司的生存之道在于做對的事、難的事，長期的事、持續(xù)的事、有時間價值的事，在正確的道路上持續(xù)積累。對人的要求在于，以研究為本，建立體系，平臺共享。篤誠的組織特點是業(yè)務為先、去中心化、盡量扁平化。
相信在董事長李總的帶領下，篤誠投資能不斷成長進步，成為為客戶實現長期投資價值，為社會貢獻價值的偉大公司。最后，在此新年之際，祝所有篤誠人新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂！